Quanto custa manter um colaborador infeliz? (Spoiler: Mais do que você imagina)
Pode parecer exagero, mas manter uma pessoa desmotivada na equipe custa mais do que muitos imaginam. É um prejuízo silencioso, progressivo, e totalmente evitável.
Segundo o relatório global da Gallup, o desengajamento profissional custa US$ 8,8 trilhões por ano à economia mundial. São pessoas que estão fisicamente presentes, mas emocionalmente ausentes.
No Brasil e América Latina, apenas 25% dos profissionais se dizem engajados com seu trabalho. Isso significa que 3 em cada 4 colaboradores estão entregando abaixo do que poderiam.
E o impacto?
- Atrasos e retrabalhos que viram rotina
- Clima organizacional tóxico que se alastra
- Iniciativas que fracassam antes mesmo de começar
- Equipes esgotadas, líderes sobrecarregados, metas comprometidas
Mas tem algo ainda mais grave:
Essa apatia é contagiosa. Se não for tratada, uma pessoa desengajada pode afetar toda uma equipe, criando uma cultura de conformismo, cinismo e estagnação.
A solução não está apenas em metas mais agressivas ou benefícios pontuais. Está na reconexão com o propósito.
Empresas que valorizam o senso de pertencimento têm menos turnover, mais produtividade e inovação. Dar espaço para conversas sobre propósito deixou de ser um “plus”. É estratégia de negócio.
A palestra “Carreira com Propósito”, ministrada por Darlem Bodak, é um ponto de virada. Mais do que inspirar, ela provoca. Toca em pontos críticos, ativa a autorresponsabilidade e resgata o engajamento real.
Você quer resultados sustentáveis? Comece pelas pessoas.
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