Quando ninguém escuta ninguém: os prejuízos da liderança desatenta
Pense rápido: quantas vezes você já viu ideias valiosas sendo ignoradas nas reuniões? Ou colaboradores desmotivados por não se sentirem ouvidos?
No ambiente corporativo, muito se fala em performance, metas e produtividade, mas pouco se fala sobre escuta ativa.
E o que poucos líderes percebem é que a ausência de escuta custa caro.
🧠 Liderar sem escutar é o caminho mais curto para:
- Perder talentos
- Criar um ambiente de medo e desconfiança
- Estagnar a inovação interna
- Sabotar a colaboração entre times
Quando uma empresa desvaloriza a escuta, ela automaticamente desvaloriza quem trabalha nela.
Colaboradores que não se sentem ouvidos não se sentem parte. E quem não se sente parte… não fica.
Por outro lado, quando a escuta ativa vira cultura:
✔️ As decisões são mais acertadas
✔️ Os conflitos diminuem
✔️ A criatividade floresce
✔️ O engajamento dispara
Liderar hoje é mais do que mandar.
É saber calar para ouvir, acolher para direcionar e dialogar para transformar.
📩 Se sua empresa quer lideranças mais humanas, engajadas e capazes de escutar além das palavras, fale comigo.
A palestra “Comunicação com Propósito” pode ser o ponto de virada que sua equipe precisa.
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