Promover uma mulher é risco ou oportunidade? Os dados respondem.
Existe um mito persistente no mundo corporativo: o de que lideranças femininas podem gerar mais “complicações” do que resultados. Esse mito não apenas é infundado, como também está custando dinheiro às empresas.
Vamos aos dados:
- Negócios liderados por mulheres têm retorno sobre investimento 35% maior, segundo estudo da BCG.
- Equipes com diversidade de gênero apresentam lucros operacionais 48% maiores (McKinsey, 2020).
- Mulheres em cargos de liderança têm maior índice de retenção de talentos, gestão de conflitos e motivação de equipe.
E mesmo assim, muitas empresas ainda hesitam. Não por falta de talento, mas por falta de visão estratégica.
O medo de “licenças maternidade”, “sensibilidade exagerada” ou “falta de pulso” esconde um machismo estrutural silencioso que limita a performance da empresa como um todo.
Liderança feminina não é uma questão de representatividade. É uma questão de resultado.
A palestra “Mulheres no Comando” é um convite corajoso à reflexão e transformação. Ela mostra o que a ciência já prova, e o mercado começa a entender: mulheres bem posicionadas são o motor de crescimento das empresas do futuro.
Quer inovar? Quer reter talentos? Quer criar times emocionalmente inteligentes e comercialmente eficientes?
📩 Me chame. Essa palestra pode transformar a cultura da sua empresa, e seus resultados.
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