por que tantos profissionais competentes não são lembrados para promoções?
No ambiente corporativo, não basta apenas ser competente. Muitas vezes, profissionais altamente qualificados ficam de fora de promoções e oportunidades simplesmente porque não são vistos. É o fenômeno da carreira invisível.
Segundo pesquisa da Harvard Business Review (2024), 61% dos gestores admitem que já deixaram de promover colaboradores porque eles “não tinham visibilidade suficiente”. Isso não significa falta de talento, mas sim de percepção de impacto.
Por que isso acontece?
• Foco apenas em executar, sem comunicar conquistas.
• Baixa presença em reuniões estratégicas ou fóruns de decisão.
• Falta de posicionamento como referência na área de atuação.
• Resistência em “se vender”, por achar que isso é arrogância.
O impacto na carreira
Profissionais invisíveis tendem a:
• Sentir frustração e estagnação.
• Receber menos reconhecimento financeiro.
• Ser ultrapassados por colegas que sabem se posicionar melhor.
Como sair da invisibilidade
• Compartilhe resultados de forma clara e objetiva.
• Participe ativamente de projetos transversais.
• Construa networking dentro e fora da empresa.
• Invista em comunicação estratégica: ser lembrado é tão importante quanto entregar bem.
Competência sem visibilidade pode limitar o crescimento. Quem deseja avançar precisa aprender a mostrar o valor que gera.
#CarreiraVisível #PlanejamentoDeCarreira #DesenvolvimentoProfissional #GestãoDePessoas #MarcaPessoal #CulturaCorporativa #Promoção #Liderança #FuturoDoTrabalho #CarreiraComPropósito
